补偿金不包括公司法定福利。
依据《劳动合同法》，经济补偿金是劳动合同解除后的经济补助，不涵盖法定福利。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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补偿金不含福利。
具体操作：1. 与用人单位协商，明确补偿金不包含法定福利；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理补偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。
选择方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若无法达成一致，可选择仲裁；对仲裁结果不满，则可提起诉讼。