关于缓刑是否导致开除公职，一般来说，如果员工被判处机关聘用人员缓刑，根据《行政机关公务员处分条例》的规定，应给予开除处分。这样的决定是为了维护机关的形象和公信力。
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对于缓刑人员，其公职处理需考虑其身份。公务员则依据《公务员法》进行处理，而企事业单位的员工则可能面临解除劳动合同的情境。具体处理需视其法律地位和合同规定而定。
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判缓刑后是否开除公职取决于多种因素。若犯罪情节较轻且有悔罪表现，单位可能会选择保留公职并给予相应的纪律处分。然而，若犯罪情节严重且影响恶劣，单位可能会决定开除公职。此外，单位还可能根据内部规章制度和个人表现采取其他适当的纪律措施。