公司未缴纳社保引发维权问题，你可采取举报、仲裁或起诉的方式维护自身权益。据《中华人民共和国社会保险法》规定，公司应在用工后的30天内为员工完成社保登记，未办理者需接受社保机构核定应缴费用。忽视此问题可能影响你的社保权益，包括医疗和养老等保障。
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对公司未缴纳社保的情况，你可以向劳动保障行政部门递交举报，或者向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。选择哪种方式维权，应结合实际情况和维权成本进行综合考虑。
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针对公司不缴社保的问题，你可以通过举报、仲裁乃至起诉的方式来进行维权。你可以向劳动保障部门反映情况，或者向劳动仲裁委员会申请并通过法律程序解决纠纷。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径坚决维护自己的权益。