企业工伤保险的计算是基于职工工资总额和社保机构确定的费率进行的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业需按照其行业风险系数和职工工资总额来确定缴纳工伤保险的费用。当职工因工作受伤或患上职业病时，经过工伤认定后，他们可以享受到相应的工伤保险待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业工伤保险的缴纳方式主要是根据企业所处的行业风险来确定的。缴费率是根据单位行业风险系数来设定的，而缴纳金额则是基于工资总额来计算的。企业需要选择适当的缴纳方式，以确保职工的工伤保险权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业工伤保险的计算涉及几个关键步骤：首先，单位需按职工工资总额及社保费率来确定应缴纳的工伤保险费；其次，单位需要及时向社保经办机构申报并缴纳这些费用；最后，确保职工的工伤保险权益得到充分保障，这对于维护企业的稳定和职工的福利至关重要。