针对十级工伤，工厂一般需支付最低为6个月工资的赔偿，包括一次性伤残补助金。若劳动合同终止或员工要求解除，还需支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金。这些都是根据相关法律法规规定的。
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关于十级工伤的处理方式，员工可以先尝试与工厂协商达成赔偿协议。若协商不成，建议向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
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对于十级工伤的具体赔偿金额，它是根据本人工资以及所在地区的职工月平均工资来计算的，其中包括一次性伤残补助金等。如果工厂拒绝赔偿，你可以考虑通过申请劳动仲裁甚至提起诉讼来寻求解决方案。