公司年底调班需符合法律规定。依据《劳动法》，调班应确保员工休息权利，若调班后未安排休息，则不合法。长期如此会影响员工健康，降低工作效率。
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公司调班需合规。具体操作：1.查阅公司调班通知，确认是否违反《劳动法》；2.若违规，先与公司人力沟通，表达诉求；3.沟通无果，收集证据，向劳动监察大队举报；4.等待处理结果，必要时可提起劳动仲裁。
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公司调班常见处理方式为协商或投诉。应先与公司协商，了解调班原因及安排；若协商无果，可向劳动部门投诉，维护自身权益。