工伤被罚款需确认合法性。依据《工伤保险条例》，公司未缴工伤保险可能面临罚款，但工伤本身不应导致个人被罚。不及时处理可能导致权益受损，如罚款不合理需申诉。
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工伤并违规被罚款，处理方式有申诉或咨询。应先核实公司是否缴纳工伤保险，若未缴则罚款可能合法；若已缴，个人被罚款则需申诉。选择方式需基于实际情况。
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工伤被罚需核实。操作如下：1.确认公司是否缴纳工伤保险，未缴则公司可能面临罚款，个人不需承担；2.若个人因工伤被罚款，需查看罚款依据，不合理则向公司或社保部门申诉；3.无论结果如何，都应保留相关证据，以备后续可能的法律程序。