社保缴费满十五年且距退休两年，建议继续缴纳。**分析说明**：从法律角度看，《中华人民共和国社会保险法》规定，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。但养老金的发放遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费年限和缴费基数直接影响养老金的数额。此外，医保也有缴费年限要求，停缴可能影响医保待遇。**提醒**：若出现单位无故停缴社保或个人因停缴导致医保无法报销等严重情况，应及时寻求专业人士的帮助。###
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处理方式分析**：从法律角度，社保缴费满十五年后的处理方式主要有两种：一是继续缴纳，二是停缴。**选择建议**：*对于在职职工，由于社保是强制性缴纳的，因此应继续缴纳。*对于灵活就业人员，可根据自身经济状况和长远规划选择是否继续缴纳，但通常建议继续缴纳以享受更高的养老金和医保待遇。###
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具体操作**：从法律角度，针对不同情况，社保缴费的处理方式如下：1.**在职职工**：***情况说明**：由于社保对于单位和职工来说是强制性缴纳的，因此即使缴费已满十五年且距退休仅剩两年，只要职工未退休，单位就必须继续为职工缴纳社保。***操作方式**：无需个人操作，单位应按规定继续缴纳。2.**灵活就业人员**：***情况一**：若经济条件允许且希望退休后享受更高的养老金和医保待遇，应继续缴纳社保。***操作方式**：持身份证、社保卡等相关证件到当地社保经办机构办理续缴手续。***情况二**：若经济条件不允许或认为继续缴纳不划算，可选择停缴。***操作方式**：无需特别操作，停止缴费即可。但需注意，停缴后可能影响养老金和医保待遇。综上所述，建议根据自身实际情况和长远规划做出选择。