因工伤后离职，您有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工伤离职补偿的常见方式有协商和仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成时可申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤离职可获补偿。操作如下：1.收集工伤证明、工作合同等材料；2.与公司协商补偿金额；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。