工伤劳动仲裁裁决生效后即可获赔。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决有法律效力，单位需履行。若单位拒不履行，法院将在收到申请执行书后六个月内强制执行。不及时处理可能导致赔偿延迟，影响劳动者权益。
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工伤赔偿需时间。处理方式：1. 与单位协商，快速直接；2. 申请调解，第三方介入；3. 劳动仲裁，法律途径；4. 提起诉讼，最终手段。具体操作：先与单位沟通赔偿事宜；若协商无果，向调解组织申请调解；调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；仲裁后单位仍不履行，向法院申请强制执行。
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处理工伤劳动仲裁，常见方式为协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与单位协商，不成则申请调解；调解无果，提起劳动仲裁；仲裁仍不满意，可向法院提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，优先选用快速且成本低的方法。