间休时间不计入工时。根据《劳动法》，工作时间有明确规定，休息时间属劳动者自由支配，不计入工作时间。若将间休计入工时，可能违反法律规定，导致劳动者权益受损，如超时工作等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
间休不计工时。具体操作：1.查阅劳动合同，看是否有工时和休息的明确规定；2.若合同无明确条款，参考《劳动法》关于工作时间和休息的规定；3.如遇争议，与用人单位沟通，或寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，确保权益不受侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是查阅合同或咨询法律。应先查阅劳动合同或集体合同中关于工时的约定，若无明确约定，可咨询法律专业人士，根据法律法规来确定间休时间是否应计入工时。