应对拖欠工资起诉，需积极应对并采取措施。依据《劳动法》等规定，劳动者可申请劳动仲裁或法院强制执行，维护合法权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对起诉，需明确策略。有欠条则起诉，无欠条先仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资条、聊天记录等；2.向劳动行政部门申请劳动仲裁；3.如仲裁无果，向法院申请强制执行；4.若有欠条，直接起诉要求还款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请劳动仲裁或法院起诉。如有欠条，可直接起诉；否则，建议先申请劳动仲裁，更高效且免费。根据具体情况选择合适方式。