公司要求退回社保补贴需视情况而定。若为了补交社保，根据《中华人民共和国社会保险法》，此要求合法。无故要求返还则不合法，员工可拒绝。不及时处理可能导致劳动纠纷或影响个人社保权益。
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处理此问题，员工应首先判断公司要求是否合法。若合法，则需按要求退回；若不合法，可拒绝并寻求法律援助。选择处理方式时，需考虑个人权益和公司规定。
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公司要退社保补贴，应对如下：1. 判断要求是否合法，依据《社保法》规定，补交社保可要求返还。2. 若合法，与公司沟通退回流程；若不合法，拒绝并保留证据。3. 遇争议，可咨询律师或申请劳动仲裁，维护个人合法权益。