试用期公司倒闭，员工有权获赔。依据《劳动合同法》，公司应按工作年限支付赔偿金，未及时处理可能导致员工权益受损，影响员工生活。
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试用期公司倒闭，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。选择方式需考虑证据充分性、处理时效及自身诉求，劳动仲裁较为快捷，起诉则适用于争议较大情况。
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公司倒闭应赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉；3. 等待裁决或判决，获得赔偿金。