下岗工人提前退休，需向社保服务中心提交申请并审核。从法律角度分析，下岗工人提前退休需满足一定条件，如男年满50岁、工龄30年以上，或男年满55岁、工龄15年以上等。同时，需准备好个人身份证明、工作档案、养老保险手册等材料，向社保服务中心提交退休申请。审核通过后，社保组织将核算退休金并发放退休证。若社保服务中心拒绝办理或审核不通过，且理由不充分或不合理，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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下岗工人提前退休的常见处理方式主要包括准备材料、提交申请和等待审核。选择处理方式时，应首先确保自己满足提前退休的条件，然后按照当地社保机构的要求准备相关材料。接着，前往社保服务中心提交申请，并耐心等待审核结果。
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从法律的角度，下岗工人提前退休在不同情况下的具体处理方式如下：1. **满足提前退休条件**：如下岗工人男年满50岁、工龄30年以上，或男年满55岁、工龄15年以上等，应准备好个人身份证明、工作档案、养老保险手册等材料，前往社保服务中心提交退休申请。2. **材料审核**：社保经办人员会根据个人详细情况填写退休审批表，并连同个人人事档案一起提交给社保组织进行退休条件审核。审核通过后，社保组织将核算退休金。3. **领取退休金**：下岗工人需要到指定银行办理养老金代发手续，并领取基本养老金待遇计算表。同时，经办人员会将办理好的退休证、银行卡等转交给退休职工，完成退休手续。在整个过程中，下岗工人应确保自己提供的材料真实有效，并积极配合社保机构的审核工作。