公司延后发婚假工资不对，属违法行为。依据《劳动法》，企业需准时支付工资，延迟则可能被责令支付并赔付。长期不处理，会影响员工权益及企业信誉。
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婚假工资被延后，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍不解决，可申请劳动仲裁。
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婚假延后发工资不合规。处理方式：1.与公司沟通，要求按时支付；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。