公司未买生育险，仍可享受产假。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育即享98天产假，难产或多胞胎另有增加。未买生育险不影响产假权益，但不享受生育险待遇，可能需自行承担生育医疗费用。
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公司未买生育险，产假权益仍受保护。处理方式有：与单位沟通确认产假安排，了解产假期间工资待遇；自行准备生育医疗费用，或考虑购买商业保险补充。选择时需根据个人实际情况和单位政策决定。
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未买生育险也能休产假。操作如下：1. 确认产假时长，依据法规享受98天基础产假及可能增加的产假；2. 与公司沟通产假期间工作安排及薪资待遇；3. 准备生育医疗费用，考虑个人储蓄或商业保险；4. 产后如需维权，可咨询律师了解相关法律途径。