公司需负担医疗费用。依据《工伤保险条例》，上班心梗属工伤，公司应负责。不及时处理，可能导致劳动权益受损，影响员工康复及家庭。
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公司应负担费用。操作：1.立即送医并保存医疗记录；2.向公司报告并申请工伤认定；3.依据《工伤保险条例》，要求公司承担医疗费用；4.如公司拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼。
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常见处理方式为申请工伤认定，要求公司报销。选择时，需确保已收集足够医疗证明和工伤证据，以便顺利申请工伤赔偿。