代领人签字的工资单，如具有客观性、真实性、合法性，可作为有效证据。依据《民事诉讼法》，证据需当事人依法收集，且需满足客观性、真实性及合法性。若缺乏合法性等，将影响证据效力，进而影响诉讼结果，可能导致败诉。
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代领工资单可作为证据，具体操作如下：1.首先确认工资单的真实性、合法性及与案件的关联性。2.如真实合法且与案件紧密相关，则整理成证据材料提交法院。3.若工资单存在瑕疵，需补充其他证据，如证人证言等，以增强证明力。
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处理此问题，常见方式有起诉、协商或调解。选择起诉，需确保证据充分；协商或调解，则更快捷但可能缺乏强制力。建议根据证据情况及对方态度选择处理方式。