工厂调休日休息是否有工资需视情况。依据《劳动法》，法定节假日加班不能调休代替，应支付工资；工作日调休则通常无工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及企业形象。
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工厂调休工资问题需分情况处理。法定节假日加班，必须支付工资；工作日调休，通常不发工资。具体操作：1. 确认加班时间是否为法定节假日；2. 如是，则按法律规定支付加班费；3. 如不是，且为工作日调休，则无需支付额外工资。
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工厂调休问题的处理方式需分情况。法定节假日加班应支付工资，不能调休；工作日调休则一般无工资。选择处理方式时，需根据具体加班时间和类型判断，确保合法合规。