您应得工资被克扣，可要求老板按约定支付。依据《劳动法》，老板克扣工资需承担法律责任，包括限期支付及赔偿，长期不处理可能影响您的权益保障及信用记录。
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解决此类问题，您可选择与老板协商、向劳动监察举报或提起劳动仲裁。建议先尝试协商，无果后再考虑举报或仲裁，以确保权益得到维护。
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老板克扣工资，应对如下：1.与老板协商，明确工资标准，要求按约定支付。2.协商无果，向劳动监察部门举报，提供工作证明及工资约定证据。3.若举报后仍未解决，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维权。