解析：
一般而言，在接收到劳动者提交的工伤索赔劳动仲裁请求后，劳动仲裁机构将在四十五个工作日内完成案件审理工作。
然而，若因案情复杂而需延长审理期限，则须经过劳动争议仲裁委员会主任的批准，并以书面形式通知相关当事人。但请注意，延长的审理期限总计不得超过十五个工作日。在此过程中，劳动仲裁机构将会全面审视双方所提供的证据及陈述内容，依据法律法规进行公正裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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一般情况下，如果你向劳工仲裁部门提出对自己工伤问题的申诉，他们会在接受你的申请后的45天内给你个结果。不过，如果这个事情比较复杂，可能需要更多时间来处理的话，经过劳工争议仲裁委员会主任的同意，他们是可以稍微延长一些时间，然后把这个情况以书面形式告诉你的。但请注意即使要延长时间，也不能超过15天。
最后，劳工仲裁部门会根据你们双方提供的证据和解释，法律就是法律，一切都会按照法律规定给出一个最终结论。

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通常情况下，当你想通过劳动仲裁维权时，这个处理流程大概会在你提交申请后45天内搞定。不过遇到特殊情况，比如说问题特别复杂或者有其他突发情况的话，那可能就得经过劳动争议仲裁委员会主任的批准才能延迟了，并且还要书面告诉给你和你要告的那个人。不过放心，这样的延期最多也就是15天，绝对不会让事情变得过于复杂。仲裁部门到时候会根据你们双方提交的证据以及各自的说辞，严格按照法律规定来做出最后的裁定。