工伤认定需在事故一年内提出，自受伤或被确诊、评定为职业病之日开始计算。法律规定这是保护劳动者权益，避免证据丢失，便于理清事实真相的期限。若超过一年，通常不能再申请，但如遇特殊情况（如自然灾害），则可获免除责任。因此，我们强烈建议您在事故发生后立即准备资料并申请工伤认定，以确保您的合法权益得到最大程度的保护。
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申请工伤认定的最晚时间得在事发或者被确诊患上职业病之后的一年内。这个一年指的是从遭受事故伤害那天开始算起，或者说是从被医生诊断出患有职业病的那一天开始算起。为啥要设个这么短的期限？其实就是为了让大家能早点确认自己跟公司之间的劳动关系，同时也保护了我们这些劳动者们的利益，防止因为时间太长而导致无法取证或者事实变得模糊不清。但是，如果超过了这个一年期限，那就麻烦大了，工伤认定的部门很大概率不会再审理你的申请了。不过，凡事都有例外，比如遇上自然灾害、人身自由受到了限制之类的突发事件，那么这段时间是可以不算进一年期限里面去的。所以，为了保护好自己的合法权益，我们还是最好在事情发生以后赶紧把材料准备好，抓紧时间去申请工伤认定。
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要申请工伤认定，咱们得抓紧时间了，因为这个期限就一年，是从你受了伤或者你的病被确诊成职业病的那一天开始数。所以咧，这个期限就是为了让劳动关系有个明确的说法，也能保护我们这些劳动者的合法权益，别让时间长了搞得啥证据都没了，事实也就弄不清了。不过有时候还是会出现一些特殊情况，比如说有什么自然灾害，或者是你自己被关起来之类的事儿，这样儿耽误的时间其实不算在这一年里面。当然，要是过了一年的期限，那正常来说，社保局那边可能就不会给你处理了。但是，如果真的有特殊情况，比如说上面说的那些，那就可以把耽误的时间给去掉。总的来说，咱们作为劳动者，还是得赶紧准备好材料，在出事之后马上申请工伤认定，这样才能更好地维护自己的权益。
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根据相关法律规定，工伤认定应当在一年内提出。而这一年的期限，则是从事故伤害实际发生之日或经医疗机构确诊或司法机关裁定确认为职业病之日起开始计算的。政府设置这一期限的目的在于确保能够及时确认劳动关系，保护劳动者的合法权益不受侵害，同时也防止由于时间拖延导致关键证据损失以及事实情况难以准确还原。然而，有时候会出现特殊情况，如遇到不可抗力因素、限制人身自由等事件，导致劳动者无法在一年内完成工伤认定申请。但是需要注意的是，这类因外界不可抗拒原因所导致的时间耽搁不应计入到一年的确定期限之内。总而言之，为了更好地维护自己的权益，建议广大劳动者在遭受事故伤害之后，尽早准备好所需材料并及时向当地的工伤认定部门提交。