针对公司未经同意降薪的情况，你有权拒绝并维护自己的合法权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司要变更劳动合同内容必须与你协商一致。若公司单方降薪，你可以考虑解除劳动合同并寻求经济补偿。确保你的劳动权益和生活保障不受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司擅自降薪，对此你可以选择通过协商解决问题，或者选择解除劳动合同并要求相应的补偿。如果情况复杂，你还可以考虑申请劳动仲裁。建议根据个人的具体情况和法律法规来进行决策，最好咨询专业律师以获取更详细的建议和法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司未经同意降薪的情况，你应先与公司进行沟通和协商。如果协商无果，你可以考虑采取法律手段，如解除劳动合同并要求经济补偿。具体操作包括收集相关证据，发出解除通知，甚至申请劳动仲裁等。为确保自身权益得到充分保障，建议你在遇到复杂情况时寻求专业律师的法律援助。