这上班途中摔跤骨折的事儿，那可得好好掰扯掰扯。就好比说，咱员工早上开开心心去上班，结果半道上不小心摔了一跤，骨折了。这时候，到底算不算工伤，那可得看具体情况。
按照《工伤保险条例》的规定，如果是因为工作的事儿，比如说去送文件的路上，被车给撞了，那肯定算工伤，因为是因工作原因受到了事故伤害。还有就是在上下班的途中，要是遇到了非咱员工自己主要责任的交通事故，像被闯红灯的车给撞了，或者是在城市轨道交通里不小心摔了一跤，只要不是咱员工自己的责任，那也能算工伤。
但是，如果只是单纯地自己没看路，自己摔了一跤导致骨折，那通常是很难认定为工伤的。这就好像咱走在一条平平整整的路上，突然自己没注意脚底下，啪叽一下就摔了，那这责任可就在自己，就很难算工伤。
不过，如果摔跤的地点存在问题，比如说道路正在施工，有个大坑没盖好，或者有个障碍物挡在路上，导致咱员工不小心摔了骨折，而且咱员工对这事儿不负主要责任，那这种情况就有可能被认定为工伤。就好比说，员工去上班的路上，经过一个正在施工的路段，地面有个大裂缝，员工没注意踩进去摔骨折了，那这种情况就很有可能被认定为工伤。所以，到底算不算工伤，得结合具体的事故发生情况和相关证据来综合判断，可不能一概而论。
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一般来讲，上班途中要是摔了一跤然后骨折，这到底算不算工伤，那可得仔细分析。就像《工伤保险条例》说的那样，如果是因为工作的事儿受了伤，或者在上下班的路途中，碰到了不是自己主要责任的交通事故，像城市轨道交通、客运轮渡、火车出事故这种情况受伤的，那肯定得认定为工伤。可要是单纯自己不小心摔跤骨折了，一般就不太容易被认定为工伤，毕竟这不是被交通事故之类的外部不可抗力给弄伤的，责任还在自己身上。不过，如果摔跤的那个地方有道路施工的缺陷，或者有障碍物啥的这些外部因素，导致您摔了跤，并且您也没有主要责任，那这种情况就很有可能被认定为工伤。具体到底算不算，那还得结合事故发生的具体情形以及相关的证据一块儿来综合判断。
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通常来讲，上班途中不慎摔跤并骨折到底算不算工伤，这是需要进行细致分析的。
按照《工伤保险条例》的规定，倘若属于因工作方面的缘由而遭受到了事故所带来的伤害，又或者是在上下班的路途当中，遭遇到了并非由本人承担主要责任的交通事故，亦或是城市轨道交通、客运轮渡、火车方面的事故伤害，这种情况下应当将其认定为工伤。
不过，要是仅仅只是自己不小心摔跤而导致骨折，一般是很难被认定为工伤的。这主要是因为此类情况并非是由交通事故等外部那些不可抗拒的原因所引发的，并且责任是在自身身上。但是，如果摔跤的地点存在着道路施工方面的缺陷，或者有障碍物等外部因素致使您摔跤，并且您对该事故不负主要责任，那么就有很大的可能性会被认定为工伤。具体到是否能认定为工伤，还得结合事故发生的具体情形以及相关的证据来进行综合性的判断。
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一般来讲，上班路上不小心摔跤骨折到底算不算工伤，那可得好好分析分析。
按照《工伤保险条例》来说，如果是因为工作的缘故遭受到了事故伤害，又或者是在上下班的路途当中，遭遇了那种不是自己负主要责任的交通事故，像城市轨道交通方面的、客运轮渡，还有火车事故造成的伤害，那肯定就得认定为工伤。
不过要是仅仅只是自己不小心摔跤骨折了，通常情况下是很难被认定为工伤的。这主要是因为这种情况可不是因为交通事故之类的外部不可抗拒的原因所引发的，而且责任还在自己身上。但是，如果摔跤的那个地方存在道路施工有缺陷、有障碍物之类的外部因素，从而导致您摔跤了，并且您也不是主要责任方，那这种情况就很有可能会被认定为工伤。
总之，到底算不算工伤，得具体结合事故发生的实际情况以及相关的证据来进行综合性的判断，可不能一概而论。