在工地干活的临时工要是受了伤，那第一步得弄清楚到底是存在劳动关系，还是劳务关系。要是有劳动关系，那就要赶紧去申请工伤认定，一般得在受伤之后的规定期限内提出申请。
等认定为工伤之后，能得到的赔偿范围可不少，有医疗费，就是实际治病花的合理费用；还有康复费；停工留薪期间的工资也得给，按照原来的工资福利待遇发放就行。
要是属于劳务关系，那就得按照人身损害赔偿的相关规定来索赔。赔偿项目包含医疗费，这是看病的费用；误工费，因为受伤耽误工作的损失；护理费，照顾受伤的人的费用；还有残疾赔偿金等。具体能赔多少钱，得综合考虑受伤的程度、过错责任之类的因素。
所以，临时工们最好赶紧把相关证据收集像劳动合同、工作证明、医疗记录之类的，这样才能更好地维护自己的合法权益。

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这临时工在工地受伤这事。那可真是得把劳动关系或劳务关系搞清楚。就好比你去超市买东西，得先分清是买的日用品还是食品，不然可就乱套。
要是存在劳动关系，那可就得赶紧去申请工伤认定，就像你赶公交车得掐着点一样，可不能错过那个期限。这工伤认定一通过，赔偿的范围那可广。医疗费那可是实打实的根据实际发生的合理费用来算的，可不能多报也不能少报，就像你去菜市场买菜，得按实际价格来给钱一样。停工留薪期间的工资，那可是得按照原工资福利待遇发放，就好像你请假没上班，公司也得照常给你发工资一样。
要是属于劳务关系，那就得依据人身损害赔偿的相关规定来索赔。医疗费那肯定不能少，就跟你生病了去医院看病，医药费得自己出一样。误工费，就是你因为受伤不能工作而少赚的钱，得让对方给补上。护理费，要是需要人照顾，那这费用也得对方出。还有残疾赔偿金，要是伤得严重导致残疾了，那这笔钱可不少，就像你买了个贵重的东西，坏了得让人家赔一样。
所以，临时工们一定要记得及时收集相关证据，像劳动合同、工作证明、医疗记录等等，这些就像是你的武器一样，能帮你维护好自己的合法权益。可不能马虎大意。

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在工地干活的临时工要是受了伤，那第一件事就得把劳动关系或者劳务关系给弄清楚。要是有劳动关系存在，就赶紧去申请工伤认定，一般得在受伤之后的那个规定期限内去提申请。
一旦认定为工伤了，那赔偿的范围可不少，像医疗费，就是实际花了多少合理的钱就赔多少；还有康复费，帮助受伤的临时工恢复身体的费用；停工留薪期间的工资也不能少，得按照原来的工资福利待遇来发放，让临时工在受伤不能干活的这段时间也能有收入。
要是属于劳务关系，那就按照人身损害赔偿的相关规定来索赔。赔偿项目有医疗费，这是治疗受伤必须的费用；误工费，因为受伤耽误工作而损失的钱；护理费，照顾受伤临时工的费用；还有残疾赔偿金等。具体能赔多少钱，得综合考虑受伤的程度、过错责任之类的因素。
所以，临时工们一定要记得及时收集相关的证据，像是劳动合同、工作证明、医疗记录等等，这样才能更好地维护自己的合法权益。

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在工地干活的临时工要是受了伤，那第一件事就得搞清楚到底是劳动关系，还是劳务关系。要是有劳动关系存在，那可得赶紧去申请工伤认定，一般来说，得在受伤之后的那个规定期限内去提出申请。
一旦被认定为工伤，那赔偿的范围可不少，像医疗费，那得是实际发生的、合理的费用才会算在里面；还有康复费，能帮助受伤的人恢复健康；停工留薪期间的工资也不能少，得按照原来的工资福利待遇来发放，这样临时工在休息养伤的时候生活也能有个保障。
要是属于劳务关系，那就得按照人身损害赔偿的相关规定来索赔。赔偿项目有医疗费，这是治疗受伤所必须的费用；误工费，因为受伤不能工作而损失的收入；护理费，照顾受伤者的费用；还有残疾赔偿金等等。具体能赔多少，得综合考虑受伤的程度、过错责任之类的因素。
所以，临时工们一定要记得及时收集相关的证据，像是劳动合同、工作证明、医疗记录之类的，这样才能更好地维护自己的合法权益，可别等出了事儿才想起来这些东西的重要性。