劳动合同的一年期限通常从签订之日起开始计算，至次年的同一天的前一天结束。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同自签署时即具有法律效力，双方应当在合同中明确约定具体的起止日期，以避免潜在的纠纷。
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针对劳动合同一年期限的计算，双方可以在合同中明确约定具体的起止日期。另外，如果需要根据企业实际情况和劳动者需求来调整，还可以选择约定具体的工时制度和休息办法。这样能够更好地保障双方的权益。
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劳动合同的一年期限由双方共同约定，一般从签订之日起至次年的同一天止。在合同中明确起止日期是非常重要的，这样可以避免未来可能出现的纠纷。如果合同中没有明确的约定或者约定不够清晰，双方可以通过协商进行补充，或者依法确定具体的期限。