针对企业不服劳动仲裁的情况，可依法申请撤销裁决或提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，企业需及时行使权利，如在法定期限内未提出撤销申请或提起诉讼，可能丧失相关权利，导致裁决生效并需强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业对于劳动仲裁结果存在异议时，处理方式通常为申请撤销裁决或向法院提起诉讼。在决定采取何种方式时，企业需综合考虑裁决的合法性、自身证据的充分性等因素。若认为裁决存在明显错误，可申请撤销；若希望重新审理案件，则提起诉讼是一个选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业不服劳动仲裁裁决时，应在规定的6个月内申请撤销，并提供相关证据。若选择提起诉讼，应在收到仲裁裁决之日起15日内向法院递交起诉状及证据材料。逾期未处理的话，裁决将生效，企业需遵守并执行。