离职证明与解除劳动合同证明不可互相替代。离职证明是依据《劳动合同法》由用人单位出具，用以证明员工已离职的书面证明；而解除劳动合同协议是双方就解除劳动关系达成一致的合约。两者的性质和用途不同，不可混为一谈。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在解除劳动关系后，强烈建议劳动者向用人单位索要正规的离职证明。如果双方协商一致并无争议，可以签署解除协议并获取离职证明。如遇到争议，应当通过法律途径解决，同时确保离职证明的合法性和有效性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不能简单地将离职证明视为解除劳动合同的证明。离职证明是用人单位出具的证明文件，用以确认员工已经离职；而解除劳动合同协议则需要用人单位与员工双方共同签署。因此，两者不能相互替代。