试用期辞职工资的发放应遵循协议规定，同时符合《中华人民共和国劳动合同法》的要求。除非劳动者造成损失，否则工资应在离职时结清。若未按时支付可能影响劳动者的权益并损害公司声誉。总之，应确保工资权益不受侵犯。
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试用期离职工资的支付方式通常为银行转账或当面支付。选择支付方式时，应综合考虑便捷性、安全性和实际情况。当面支付可以避免后续纠纷，而银行转账则提供电子记录作为凭证。确保支付方式的透明性和可靠性是关键。