关于员工劳动合同的解除与终止，两者存在显著区别。劳动合同的解除通常涉及到劳动者单方提前通知进行解除，而合同终止则是由于劳动合同期满而自然结束。关于赔偿或补偿方面，两者也存在差异。为了避免可能的劳动争议和不良后果，对于解除或终止劳动合同的行为，双方应依法依规操作。
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处理劳动合同解除与终止的方式包括双方协商解除、单方解除以及合同到期终止。具体选择哪种方式，应结合合同条款、双方意愿及法律规定进行综合考虑，以确保合法合规地维护双方的权益。
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劳动合同的解除与终止存在明显不同。解除可能是双方协商或劳动者单方进行，通常需提前通知，并可能涉及支付补偿金。而合同终止则是到了约定的期限自然结束。关于终止合同后是否支付赔偿金以及支付多少，通常与员工的工作年限等因素有关。具体操作仍需遵循劳动合同法的规定。
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