针对辞职后老板不结算工资的问题，您可根据劳动法规定采取行动。您首先应要求用人单位立即支付未结算的工资。如果协商无果，您可以向调解组织申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍不能满足您的需求，还可以选择向人民法院提起诉讼。及时处理能够保护您的合法权益，避免经济损失。
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对于辞职后工资未结清的情况，您可以采取以下步骤处理：首先尝试与用人单位协商解决方案；若协商无果，您可以寻求调解组织的帮助进行调解；如果调解也无法解决问题，再向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。最后，如果您对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。在选择处理方式时，建议您综合考虑时间、成本和效果等因素。
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对辞职后工资未结清的问题，您应该首先与用人单位进行沟通，并要求其结算工资。如果沟通无果，您应该收集相关证据，如劳动合同和工资条等，然后向劳动争议调解委员会寻求调解。如果调解失败，您可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并准备好相关证据和材料。最后，如果您对仲裁结果不满意，可以依法向人民法院提起诉讼。选择合适的途径来维护自己的合法权益。