在工地上突发疾病，其责任认定需视具体情况而定。如果疾病是自身原有的，通常无法申请赔偿。但若是因工作引发的职业病或突发疾病，根据《工伤保险条例》的相关规定，可以认定为工伤并申请相应的赔偿。关键在于是否在工作时间内、工作场所内，因工作原因受到的伤害或患有的职业病。
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在工地上突发疾病，一般可采取申请工伤认定、寻求医疗救治、与用人单位协商赔偿等方式处理。选择适当的处理方式应综合考虑病情的严重程度、工伤认定的可能性以及用人单位的态度，以最大程度地保障自身的权益。
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工地上突发疾病，符合条件的劳动者可获得工伤赔偿。具体操作步骤如下：首先，及时就医并妥善保存相关证据；其次，及时告知用人单位并申请工伤认定；第三，如符合工伤条件，可享受包括医疗费、误工费等在内的工伤保险待遇；最后，如果用人单位不认可，可以通过劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。